Тест для руководителей

Узнайте, насколько вы Freelance Friendly

В мире, где роботы готовятся заменить миллионы профессионалов, бизнесу приходится делать ставку на креативность и инновации.

Freelance Friendly — новая гибкая реальность, в которой компании тесно сотрудничают с независимыми специалистами. Здесь ежедневно рождаются идеи и запускаются стартапы.

А вы готовы быть лидером на пути перемен?

Начать тест

Вы задумали проект, но в штате нет нужных сотрудников. Что будете делать?

Поручу HR-отделу разыскать подходящих спецов в штат.

Оценю затраты и сроки — вдруг удобнее привлечь фрилансеров. У них точно есть ускоритель ⚡

Устрою жеребьевку: сотрудник, который вытянет короткую спичку, будет осваивать новые компетенции.

Сделаю всё сам!

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Насколько вы готовы работать с фрилансерами?

Знаю, что это модно, но как-то непонятно… С чего начать?

Я в тренде: уже работаю ✋

Планирую привлечь на новый проект. Жду трансформаций и перемен!

Пока хватает штатной команды. А зачем они нужны?

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Какие задачи доверите фрилансеру?

Небольшие, на которые не хватает ресурсов внутри.

Сложные и важные. Говорят, фрилансеры силой мысли могут создать инновацию!

Те, на которых фрилансер специализируется.

Никакие ❌

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Как вы видите вашу работу с фрилансером?

Отдал задачу, жду готовый результат. Хорошо, если фрилансер умеет читать мысли, а объяснять не придётся.

Объяснил задачу, остаюсь на связи, готов ответить на вопросы и поделиться компетенцией. Знаю, что опытные фрилансеры схватывают на лету.

С фрилансером будет работать команда, а я только принимаю результат ✊

В ближайшем будущем не вижу...

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Сколько времени готовы потратить на общение с фрилансером?

Немного — я работаю с людьми, которые точно знают, что делают.

Часы, сутки, недели… Сколько потребуется на погружение в контекст и дальнейшее сопровождение?

Готов ввести в курс дела, но проектная работа — про скорость. Фрилансер должен опережать время ⏱

Готов с ним познакомиться, а дальше передам дела менеджерам.

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Как думаете, есть ли шанс встретить настоящего эксперта на фриланс-платформах?

Сомневаюсь. Фриланс — для средних специалистов ⛏

Да, все там! Топовые эксперты — неуловимые странники в мире гиг-экономики, теперь их сложно «захантить» в штат.

Не проверял, но говорят, что есть.

Искал, но не нашел. Может, не там искал?

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Как думаете, можно ли найти геофизика или бухгалтера на фрилансе?

Вряд ли...

Кто ищет, тот всегда найдет! ⛵

А зачем?

В мире фриланса можно найти любую суперсилу!

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Что такое Freelance Friendly? Как понимаете термин?

Компания иногда привлекает фрилансеров для ряда простых задач.

Компания часто обращается к фрилансерам, лидеры и сотрудники владеют навыками совместной работы с фрилансерами.

Компания публикует вакансии на биржах-фриланса.

Следующий вопрос

Проверить

Узнать результат

Вы — повелитель молний, но пока об этом не знаете

И совсем не верите в силу фриланса. Понимаем, сложно доверять «незнакомцам». Но фрилансеры — это редкие компетенции, экономия ресурсов и свежий взгляд на проект.

Узнайте, почему бизнесу не нужно бояться внешних экспертов — и приходите за ними на П4.0!

Поделиться результатами:

Пройти еще раз

Вы — начинающий штурман гибких инноваций

И близки к тому, чтобы стать адептом идеи Freelance Friendly! Да, работа с внештатными экспертами рождает много вопросов. Как управлять и контролировать? Можно ли делегировать и положиться на «незнакомца»?

Мы поможем разобраться. Для начала предлагаем узнать, где найти специалистов, которым не нужна работа в штате (спойлер: такие есть на П4.0).

Поделиться результатами:

Пройти еще раз

Вы — Капитан Вселенная в мире Freelance Friendly

И точно знаете, что такое «гиг-экономика» и «гибкая команда». А ещё понимаете, как фрилансеры помогают оптимизировать работу, и не боитесь привлекать экспертов с human cloud платформ.

Тогда перейдём к делу! Проверьте, всё ли вы знаете о лидерстве в гибкой команде, — и возвращайтесь за командой супергероев на П4.0!

Поделиться результатами:

Пройти еще раз